Ce dirigeant perdait 26k€ chaque année. Voici le montage (sécurisé) que nous avons mis en place pour optimiser sa situation :

Sébastien a créé une société de conseil en communication et influence il y a 12 ans.

Il a 45 ans, marié avec un enfant.

Lorsqu’il me contacte, il s’interroge sur la répartition de sa rémunération. La pression fiscale est importante.

Sébastien se verse 80k€ de salaire bruts annuel et 120k€ de dividendes nets.

Soit un coût total pour la société de 342k€.

Sauf que…

Après cotisations sociales, impôt sur les sociétés, flat tax et impôt sur le revenu, il lui reste 169k€ (49k€ de salaires et 120k€ de dividendes, soit 49 % nets dans sa poche).

En effet, Sébastien peut optimiser sa rémunération.

Nous mettons en place une holding :

1. La holding détient la société de conseil et est nommée dirigeante de celle-ci.
2. La holding est rémunérée par son mandat de président de la société de conseil.
3. Sébastien est rémunéré par la holding.

Comme ces montages sont scrutés par l’administration fiscale, je veille à respecter les règles ↓

Les services soumis à la convention de management fees :

• sont dans l’intérêt de la société de conseil ;
• sont effectivement rendus et documentés avec des justificatifs extra-comptables ;
• ne peuvent pas être effectués par les ressources internes de la société de conseil ;
• sont facturés à prix raisonnable, de manière non excessive, ni à perte.

Grâce à ce montage, Sébastien perçoit désormais 195k€ nets annuel, soit 57 % net dans la poche → 26k€ de plus chaque année.

Il est serein, car le montage est sécurisé. Il n’y a pas de risque de pénalité fiscale, de condamnation civile ou pénale.

Depuis 5 ans, j’ai accompagné 230+ dirigeants comme Sébastien à optimiser leur rémunération et leur patrimoine immobilier et financier. En moyenne, le ROI est de x22 sur mes honoraires.